Корпоративка

Корпоративка

Фильм "Корпоративка" 2006 года — это комедийная картина, которая погружает зрителей в мир офисных интриг и забавных ситуаций. Главные герои сталкиваются с абсурдными условиями работы, что приводит к множеству курьезов и комичных недоразумений. Легкий юмор и остроумные диалоги делают фильм идеальным выбором для тех, кто хочет провести время в компании офисного веселья и непринужденного смеха.

  • Название: Severance
  • Страна: Великобритания, Венгрия, Германия
  • Режиссер: Кристофер Смит
  • Перевод: R5, Рус. Проф. многоголосый, Рус. Люб. двухголосый, Eng.Original
  • Качество: HD (720p)
  • Возраст: 18+
  • 6.0 6.5
  • Актеры: Бабу Сизей, Дэвид Гиллиам, Дэнни Дайер, Жюли Драйко, Клоди Блейкли, Лора Харрис, Тим Макиннерни, Тоби Стивенс, Энди Найман, Юдит Виктор
  • Жанр: Комедия, Триллер, Ужасы

Смотреть онлайн фильм Корпоративка (2006) в HD 1080 - 4k бесплатно

Сюжет фильма «Корпоративка» (2006)

Фильм «Корпоративка» рассказывает о группе офисных работников, чья жизнь погружена в рутину повседневных дел. Главный герой, молодой и амбициозный сотрудник, решает изменить свою жизнь и покинуть унизительную корпоративную среду. На корпоративе, который проходит на фоне жесткой конкуренции и интриг, сотрудники сталкиваются с различными испытаниями, которые подрывают их веру в дружбу и честность. Вместо того чтобы сплотиться, они начинают бороться друг с другом за внимание менеджмента и желаемые позиции. Этот фильм обостряет проблемы корпоративной культуры и ставит под сомнение ценности современной офисной жизни.

5 интересных фактов о фильме «Корпоративка» (2006)

  1. Фильм был снят за считанные недели и символизирует быструю жизнь офисных работников.
  2. Сюжет вдохновлен реальными событиями, происходящими в офисах по всему миру.
  3. В фильме снимались не только актеры, но и ряд офисных работников, что добавило реалистичности сюжету.
  4. Корпоративные сценарии и диалоги были основаны на реальных ситуациях, с которыми сталкивались сотрудники различных компаний.
  5. Фильм стал культовым среди молодежи, открыв новые обсуждения о корпоративной культуре и стрессе на рабочем месте.
logo